Công ty TNHH Triều Nhật là một đơn vị hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh Nhà hàng cao cấp và các khu nghỉ dưỡng (resort). Hiện nay Công ty đang sở hữu các Thương hiệu nổi tiếng với các Nhà hàng cao cấp như Triều Nhật ASAHI, Long Đình Dragon Palace, Triều Nhật ASAHI HOT POT và Hệ thống thương hiệu Phở Vuông nổi tiếng đất Hà nội.
Với sứ mệnh tầm nhìn:"Trở thành một tập đoàn hàng đầu Việt Nam chuyên cung cấp các dịch vụ nhà hàng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng với tiêu chuẩn tốt nhất;
Đáp ứng nguyện vọng của khách hàng một cách sáng tạo, hiệu quả thông qua các sản phẩm, dịch vụ theo tiêu chuẩn cao nhất;Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, cho sự tiến bộ và phát triển xã hội, cho tất cả mọi người một cuộc sống tốt đẹp hơn". Công ty chúng tôi luôn sẵn sàng mở cửa chào đón các ứng viên sẵn sàng gia nhập vào đội ngũ nhân viên của Công ty:
- Quy mô công ty: 300 nhân viên
- Vị trí tuyển dụng: NV PR - Marketing:
- Số lượng: 01 người.
I. Nhiệm vụ chính:
1. Chịu trách nhiệm quản lý thương hiệu được giao
1.1. Quản lý đóng góp nhằm mục tiêu làm cho thương hiệu được chỉ định từ trước đạt được doanh thu và lợi nhuận dự thảo bằng cách thực hiện và phát triển các kế hoạch Marketing ngắn và dài hạn;
1.2. Quản lý và đóng góp vào quy trình phát triển thương hiệu;
1.3. Chịu trách nhiệm quy trình phát triển thương hiệu mới nhằm đóng góp vào sự phát triển của Công ty;
1.4. Giám sát việc quản lý hiệu quả thương hiệu được giao;
1.5. Phối hợp với các thành viên trong Phòng QLTH và các phòng ban của Công ty nhằm hỗ trợ cho Trưởng phòng QLTH thực hiện các chương trình truyền thông hiệu quả để đạt được những mục tiêu đề ra và xây dựng các tài sản của thương hiệu được giao;
1.6. Kiểm soát chi phí theo ngân sách hoạt động;
1.7. Duy trì toàn bộ kiến thức về tài sản của thương hiệu và không ngừng đánh giá những ưu khuyết điểm so với đối thủ cạnh tranh;
1.8. Trực tiếp theo dõi việc giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách hàng về thương hiệu được giao;
1.9. Định kỳ đo lường hiệu quả thương hiệu (giá trị thương hiệu và chất lượng dịch vụ);
1.10. Thường xuyên kết nối với khách hàng, đối tác và các bên liên quan để đảm bảo thương hiệu được hiểu theo đúng nghĩa và trọn vẹn;
2. Nghiên cứu thị trường
2.1. Đảm bảo các hoạt động nghiên cứu thị trường được thực hiện để quyết định tình trạng thương hiệu;
2.2. Theo dõi việc thực hiện đánh giá sự thoả mãn của khách hàng;
2.3. Tìm hiểu thông tin thị trường, các đối thủ cạnh tranh để có thể tư vấn cho Trưởng phòng QLTH chiến lược phù hợp;
2.4. Theo dõi dữ liệu doanh số và xu hướng thị trường một cách hiệu quả;
3. Thực hiện công tác biên tập và viết bài PR:
3.1.Thực hiện việc tìm hiểu, thu thập thông tin phục vụ cho việc biên tập và viết bài PR cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty;
3.2 .Phối hợp với nhân viên điều hành thương hiệu trực tuyến thực hiện các bài viết trên các website của Công ty; đảm bảo cho nội dung website luôn được phong phú;
3.2.Thực hiện các bài viết khác khi được Trưởng phòng yêu cầu;
3.3.Thực hiện việc giao dịch với các cơ quan báo, đài khi được yêu cầu;
4. Hỗ trợ các hoạt động marketing cho nhân viên Phòng Quản lý Thương hiệu
Phối hợp với các thành viên trong Phòng QLTH và các phòng ban của Công ty nhằm hỗ trợ cho Trưởng phòng QLTH thực hiện các kế hoạch Marketing hiệu quả cho các thương hiệu của Công ty;
5. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng QLTH hoặc Giám đốc yêu cầu
Thực hiện chế độ báo cáo hàng tháng hay các báo cáo khác khi được yêu cầu
II . Yêu cầu:
2.1.Tình trạng cá nhân
- Nam, nữ tuổi 25 – 40
2.2. Phẩm chất, tính cách
- Thái độ tốt, cầu thị, quan tâm đến công việc;
2.3. Trình độ
Trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh; PR- marketing
2.4. Kinh nghiệm
- Ít nhất 2 năm trong ngành quảng cáo, tiếp thị;
- Có kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển thương hiệu;
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu;
2.5. Kỹ năng
- Khả năng thành thạo sử dụng các công cụ quảng cáo, khuyến mãi;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Tin học văn phòng thành thạo;
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai mục tiêu;
Khả năng làm việc theo nhóm tốt;
2.6. Khả năng đáp ứng công việc
- Chấp nhận làm ngoài giờ khi có yêu cầu từ Giám đốc hoặc Trưởng phòng QLTH;
III. Chính sách nhân sự chính:
- Ký hợp đồng 2 năm trở lên.
- Thu nhập khởi điểm: 3 – 5 triệu, tuỳ theo năng lực.
- Thưởng Tháng lương 13.
- Chế độ bảo hiểm theo luật.
- Chế độ phép năm và tiền phép năm.
- Nơi làm việc: VP Công ty tại P 906 – Pacific Place 83B Lý Thường Kiệt-HN
- Giờ làm việc: 8h – 17h50 từ thứ 2 –> sáng thứ 7,
- Phụ cấp ăn ca do công ty cung cấp.
- Quà sinh nhật cho nhân viên
- Thưởng vào các dịp lễ tết.
- Chế độ nghỉ mát hàng năm do công ty quy định
- Chế độ đám cưới, ma chay, bệnh…
Và nhiều chính sách khác cho nhân viên có trong quy chế công ty (tham khảo thêm quy chế công ty khi được mời phỏng vấn).
IV. Hồ sơ gồm:
- Sơ yếu lý lịch.
- Tóm tắt quá trình công tác.
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe.
- Giấy chứng minh nhân dân.
- 04 ảnh 3 x 4
- Bằng cấp liên quan.
- Tất cả những giấy tờ trên chỉ cần photo, sẽ nhận hồ sơ gốc khi trúng tuyển.
a. Hồ sơ gửi về :
VP điều hành Công ty: P 906 - Pacific Place 83B Lý Thường Kiệt - HK - HN.
Người liên hệ: Ms. Thủy - TP HCNS - Email: hrtrieunhat@gmail.com
Điện thoại: 04.39460422 - 0984696633